Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar as operações técnicas, a organização dos fluxos de trabalho e a evolução dos nossos times.
É uma posição estratégica, responsável por garantir previsibilidade, qualidade, ritmo de entrega e desenvolvimento das pessoas.
Você será responsável por equipes multidisciplinares, incluindo:
Desenvolvimento multiplataforma (Desktop, Web e mobile)
UX/UI
Product Owners
É essencial ter maturidade técnica para opinar, direcionar e tomar decisões, além de habilidade para desenvolver times.
Responsabilidades
Liderança, Desenvolvimento e Cultura
Conduzir 1:1, planos de desenvolvimento individual e acompanhamento de performance.
Evoluir a maturidade técnica, emocional e processual das equipes.
Identificar pontos de melhoria, lacunas de habilidade e necessidades de capacitação.
Criar um ambiente de segurança psicológica, autonomia e responsabilidade.
Orientar líderes técnicos e POs na tomada de decisão.
Gestão de times e Operações
Organizar e priorizar demandas entre manutenção, novos produtos e legado.
Controlar execução, prazos, qualidade e fluxo contínuo de entregas.
Garantir alinhamento entre os departamentos da organização.
Gerenciar indicadores de produtividade, falhas, bugs e evolução técnica.
Gestão Técnica
Participar de decisões arquiteturais e técnicas (backend, frontend, mobile, APIs).
Acompanhar riscos, orientar soluções e destravar gargalos.
Apoiar a transição tecnológica do legado para a novas tecnologias.
Validar estimativas e garantir escopo bem definido.
Processos Organização
Estruturar fluxos claros de desenvolvimento, QA, versionamento e deploy.
Garantir documentação, critérios de aceite e boas práticas.
Implementar melhorias contínuas e rituais eficientes (refinamentos, dailies, reviews).
Relacionamento com Produto
Trabalhar lado a lado com POs para conectar estratégia, negócio e técnica.
Moderar discussões entre necessidade, esforço e impacto.
Garantir produtos evoluindo com estabilidade, qualidade e valor.
Requisitos
Obrigatórios
Experiência sólida como líder técnico, coordenador(a) ou gerente de desenvolvimento.
Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas.
Vivência com decisões arquiteturais e engenharia de software.
Experiência com múltiplas equipes e demandas simultâneas.
Desejáveis
Experiência com migração de legado (Delphi, .NET, etc.).
Conhecimento em UX/UI.
Experiência em sistemas industriais, ERPs Etc.
Soft Skills
Comunicação clara e direta
Tomada de decisão
Organização e visão sistêmica
Gestão de conflitos
Maturidade emocional
Capacidade de ensinar, direcionar e desenvolver pessoas
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Information Technology
Industries
Software Development
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