Requisitos:
· Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
· Conhecimentos em ferramentas do Pacote Office (Excel, Word, Power Point, etc)
Atividades:
· Realizar a gestão dos benefícios corporativos, como: cartão alimentação e refeição, cesta básica, refeitório, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros.
· Auxiliar nos processos seletivos, bem como conduzir todas as etapas do processo admissional, incluindo a integração de novos colaboradores.
· Acompanhar e agendar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, etc.).
· Enviar eventos ao e-Social relacionados à admissão, alterações cadastrais e contratuais, exames médicos, entre outros.
· Apoiar na execução de ações de endomarketing e campanhas internas.
· Dar suporte nas demais rotinas do setor de Recursos Humanos conforme a necessidade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Gestão de Recursos Humanos (Preferencial)