Requisitos: - Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas; - Conhecimentos em ferramentas do Pacote Office (Excel, Word, Power Point, etc) Atividades: - Realizar a gestão dos benefícios corporativos, como: cartão alimentação e refeição, cesta básica, refeitório, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros. - Auxiliar nos processos seletivos, bem como conduzir todas as etapas do processo admissional, incluindo a integração de novos colaboradores. - Acompanhar e agendar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, etc.). - Apoiar na execução de ações de endomarketing e campanhas internas. - Dar suporte nas demais rotinas do setor de Recursos Humanos conforme a necessidade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Experiência: - Gestão de Recursos Humanos (preferencial)