Responsabilidades
Identificar o perfil comportamental compatível com a cultura de segurança da empresa.
Avaliar a adequação física e funcional do candidato em conjunto com o médico do trabalho (integração PCMSO x PPRA/PGR).
Validar a documentação de admissão conforme normas legais (NR-7, NR-9, NR-12, NR-17).
Apoiar a área de RH na análise de cargos e funções para garantir que o processo seletivo atenda às exigências do PGR e LTCAT
Conduzir o treinamento admissional obrigatório conforme NR-1 (Capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho).
Garantir que o colaborador receba e compreenda o uso correto dos EPIs e EPCs.
Aplicar testes de compreensão e registrar presença e assinatura em ficha de treinamento.
Inspecionar máquinas e áreas produtivas
Realizar investigação e análise de incidentes e acidentes (metodologias 5 Porquês, Tripod Beta, Árvore de Causas).
Manter o controle de entrega de EPIs e acompanhar sua eficácia.
Participar de campanhas de SIPAT e ações educativas.
Conhecimento técnico em NR-12 (segurança em máquinas e equipamentos), NR-15 (ruído, calor e agentes químicos) e NR-17 (ergonomia).
Capacidade de leitura de fichas de segurança (FISPQ/FDS) e identificação de riscos ocupacionais.
Boa comunicação e didática para treinamentos operacionais.
Perfil colaborativo e proativo junto às equipes de produção, manutenção e RH.
Requisitos
* Formação completa Superior Técnico em Segurança do Trabalho
* Conhecimento técnico em rotinas de SESMT;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.300,00 por mês
Local do trabalho: Presencial