Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Ribeirão Pires, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralRecrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar candidatos para preencher vagas na empresa.Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e coordenar programas de treinamento para desenvolver as habilidades dos colaboradores.Gestão de Desempenho: Avaliar o desempenho dos funcionários e implementar estratégias para melhorar a produtividade.Administração de Benefícios: Gerenciar benefícios existentes e implementar politicas para que possamos incluir novos como planos de saúde, vale-refeição, entre outros.Relações Trabalhistas: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e mediar conflitos entre funcionários e a empresa.Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador. Implementação de uma Cultura Organizacional.Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.A vaga é para trabalhar com duas empresas do grupo, ambas em Ribeirão Pires, por isso a necessidade de carro próprio.