Desenvolver carreira com profissionais apaixonados por tecnologia.
Aqui, você contribui para os processos de qualidade em tecnologia e gerar movimentação que o mercado precisa.
O Coordenador de Tecnologia equilibra funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.
Atividades:
* Apoiar no processo de recrutamento e seleção;
* Coordenar o onboarding de novos membros;
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores;
* Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas e sistemas internos e de cloud;
* Implementar e monitorar políticas de segurança da informação/arquitetura;
* Estabelecer e otimizar processos de deploy;
* Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD);
* Realizar processos de Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento (GMUD) para entregas dos times;
* Tirar impedimentos – sejam eles técnicos ou não;
* Trocar com outras squads;
* Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento;
* Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes;
* Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos;
* Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas;
* Promover e implementar metodologias ágeis;
* Aprovar horas de acordo com o realizado do mês;
Habilidades e Qualificações Necessárias:
* Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software;
* Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados;
* Conhecimento em Dados;
* Familiaridade com processos de GMUD e deploy;
* Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLabCI/CD, CircleCI ou similares;
* Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud);
* Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios;
* Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas);
* Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas;
* Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores;
* Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional;
* Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes;
* Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times;
* Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times;
Benefícios:
A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa, contribuindo para a inovação e o crescimento da empresa.
Outros:
A possibilidade de aprender e crescer em um ambiente de grande flexibilidade e criatividade.
],