Com mais de 27 anos, a Agrovelper se destaca como uma marca líder na fabricação de produtos que representam verdadeiras soluções plásticas para o agronegócio.
Função
* Apoiar a Diretoria em processos robustos de Recrutamento e Seleção.
* Estruturar e implementar programas de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento.
* Desenhar e implantar ciclos de Avaliação do Desempenho.
Responsabilidades
* Apoiar gestores como consultor, orientando e intervindo em questões de gestão de pessoas.
* Analisar indicadores e dados, interpretando resultados e propondo ações estratégicas.
* Relatar insights e decisões diretamente ao chefe da área.
* Participar da implantação de novas práticas.
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas.
* Experiência em processos de R&S, T&D e avaliação.
Vantagens
Atua numa organização comprometida com a inovação e a qualidade, atendendo às demandas específicas do setor agropecuário com excelência.
Outras Informações
A função é essencial para apoiar a direção na construção de uma equipe eficaz e bem-sucedida.