Desenvolver e implementar programas de capacitação e treinamentos.Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento.Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.Promover ações de feedback e coaching.Conduzir processos de recrutamento e seleção.Gerenciar a integração de novos colaboradores.Auxiliar na elaboração de políticas e práticas de DHO.Participar de projetos de desenvolvimento organizacional.Analisar indicadores de desempenho e clima organizacional.Fomentar a cultura de aprendizagem contínua na empresa.