Área de tecnologia responsável pela concepção, design, desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados para o varejo dos postos de combustíveis como, por exemplo, App Premmia, App Bora e soluções para BR Mania. Missão da vaga Transformar protótipos de alta fidelidade em experiências móveis fluidas e performáticas. O profissional será o guardião do produto principal interface com os parceiros internos e extrenos, garantindo que cada interação tenha o melhor aproveitamento da nossa plataforma de fidelidade. Atuará na linha de frente da implementação de novas funcionalidades, colaborando diretamente com designers para elevar o padrão de usabilidade e garantir a consistência visual em diferentes dispositivos e sistemas operacionais. Sustentar e evoluir a arquitetura, focando em código limpo, reutilizável e escalável. Responsável por implementar lógicas complexas de integração com APIs, otimizar o tempo de processamento e garantir a estabilidade técnica da aplicação. Esperamos que você contribua ativamente para a melhoria de nossos processos de desenvolvimento, focando na aplicação standard da solução SalesForce, revisando e propondo soluções técnicas que equilibrem inovação e performance, acelerando a entrega de valor aos nossos usuários através do desenvolvimento ágil de novas features. Responsabilidades e atribuições - Desenvolvimento Core: Atuar no desenvolvimento de customizações avançadas utilizando Apex (Triggers, Batch, Schedule, Queueable) e Lightning Web Components (LWC); - Foco em Loyalty: Implementar e sustentar lógicas de motores de fidelidade, gestão de pontos, promoções e vouchers dentro da plataforma Salesforce; - Integrações Complexas: Desenvolver e manter integrações complexas a ser expostas como APIs REST e SOAP no integrador MuleSoft; - Automação Inteligente: Criar fluxos de automação complexos com Flow Builder, priorizando soluções declarativas eficientes para otimizar processos de negócio; - Qualidade e Performance: Realizar a análise de impacto de novas implementações, garantindo a estabilidade do sistema e superando limitações de processamento de grandes volumes de dados; - Cultura DevOps: Utilizar e configurar esteiras de deploy automatizadas (CI/CD) com ferramentas como Git, Jenkins e GitHub Actions; - Liderança Técnica: Liderar squads no desenvolvimento e sustentação de soluções, atuando como mentor e facilitador em temas complexos. Requisitos e qualificações Requisitos da Vaga - Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas afins; - Experiência em Projetos de Grande Porte: Histórico de atuação em projetos com alta volumetria de usuários e metas rigorosas de entrega; - Idioma: Inglês nível intermediário (leitura e escrita para documentação técnica e call técnicos). Competências Técnicas Necessárias - Domínio avançado de Apex (Async e Sync), SOQL, SOSL e LWC; - Conhecimento prático em Salesforce Loyalty Management, Marketing e Commerce Cloud; - Experiência com ferramentas de versionamento e gestão de demandas como Git e Jira; - Conhecimento em bancos de dados e integração com sistemas legados (ex: SAP, Oracle ou BigQuery). Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia. Descontos de até 85% - Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios - Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. - TotalPass - Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. - Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18. - Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos reve