Desenvolver um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso para a equipe de Recursos Humanos.
Ajudar no cumprimento da legislação trabalhista garantindo o atendimento adequado às necessidades dos funcionários.
Fornecer suporte técnico em folha de pagamento, rescisões, benefícios e outras atividades financeiras.
Facilitar a comunicação entre as partes envolvidas nas operações de gestão de pessoas.
Garantir a integridade dos processos administrativos e contábeis.
Realizar atividades de treinamento e orientação para os membros da equipe.
Interagir com os departamentos afins (fiscal, jurídico) sempre que necessário.
Estar preparado para participar em iniciativas que visem melhorias contínuas na qualidade do serviço prestado.