Sobre a Empresa A GBR é uma agência de comunicação integrada que atua de forma estratégica na construção e gestão da reputação de marcas. Nosso trabalho combina método, inteligência analítica, narrativa consistente e criatividade, conectando comunicação, negócios e confiança.
Atendemos empresas de diferentes setores, apoiando organizações em contextos complexos e de alta exposição.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de Conteúdo Digital Sênior para atuar diretamente na operação e gestão diária de conteúdos, em um contexto de alta visibilidade pública e responsabilidade editorial, no segmento de Saúde e Medicina (Conteúdo Institucional).
A posição demanda maturidade profissional, rigor técnico e capacidade de executar conteúdos com precisão, traduzindo temas complexos em linguagem clara, responsável e alinhada ao posicionamento institucional.
Principais responsabilidades
Propor, desenvolver e executar conteúdos para mídias sociais, alinhados a objetivos institucionais e reputacionais;
Planejar, organizar e manter o calendário de conteúdos digitais, incluindo proposição de pautas e formatos para redes sociais;
Atuar no planejamento da conta junto à liderança, com foco em KPIs, prazos e performance;
Conduzir alinhamentos operacionais com clientes e stakeholders;
Elaborar briefings claros e detalhados para equipes criativas, acompanhando a execução dos conteúdos;
Monitorar métricas, elaborar relatórios e apoiar ajustes contínuos na estratégia de conteúdo.
O que buscamos em você
Graduação em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas;
Inglês intermediário;
Experiência prévia como Analista de Conteúdo Digital, preferencialmente em contextos institucionais ou de alta exposição pública;
Domínio das principais plataformas digitais e ferramentas de análise;
Vivência com conteúdos técnicos ou especializados.
Competências essenciais para esta posição
Organização e capacidade de gestão do dia a dia operacional;
Redação precisa e comunicação objetiva;
Atenção a detalhes e senso de responsabilidade editorial;
Capacidade de lidar com pressão e múltiplas demandas simultâneas;
Postura colaborativa, com abertura para orientações e feedbacks.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: híbrido, com atuação presencial de 2 a 3 vezes por semana na região da Faria Lima.
A GBR valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de todas as identidades, experiências e trajetórias. Construímos um ambiente inclusivo, no qual cada talento é respeitado e tem espaço para se desenvolver.