Responsável pela área de Benefícios Sociais e por dar apoio a Gestão no que diz respeito a mapeamento, compilação, construção e análise de indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos e colaborar com o desenvolvimento de estratégias que visem a melhorias continuas dos processos, resultados e decisões estratégicas da área como um todo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar a operacionalização das movimentações do plano médico, odontológico e seguro vida, por meio de solicitações via ferramentas da Fundação. Auditando processos e faturamentos para evitar erros e desperdícios financeiros;
- Receber, conferir e gerir o lançamento das notas fiscais de acordo com os prazos das áreas;
- Atender de forma cordial e humanizada, os colaboradores da fundação;
- Manter-se atualizada sobre os benefícios oferecidos no mercado, a fim de propor soluções, melhorias e práticas de mercado para composição de benefícios atrativos que impactem na retenção de talentos;
- Responsável por parcerias que visam melhoria de Benefícios aos colaboradores;
- Criar e gerenciar indicadores que sejam compatíveis com as análises de interesse dos subsistemas de RH; Utilização de Excel e demais ferramentas da instituição para construção de dashboards e para o tratamento de bases de dados massivas;
- Acompanhar os indicadores conforme suas periodicidades;
- Documentar regras e métricas dos indicadores;
- Analisar o ecossistema de dados para facilitar a atualização dos painéis de forma estruturada;
- Atuar com proatividade para criar rotinas inexistentes nas áreas;
- Definir categorias de indicadores (Financeiros, Estratégicos, Táticos e Operacionais);
- Aplicar conceitos de storytelling;
- Elaborar apresentações executivas dos indicadores aos líderes da área e sugerindo melhorias, e apoiando a interpretação dos gráficos;
- Reportar à área de planejamento e controle, o planejamento orçamentário de benefícios sociais e apoiar a Gestão na elaboração das demais área de RH;
- Revisão e criação de processos, desenhando fluxograma para rotinas manuais e sistêmicas;
- Elaboração de POPs e Políticas. Perfil de facilitadora para execução de projetos da área, intervindo com fornecedores e clientes para alcançar o bem comum e satisfatório;
- Apoio à área de TI na criação e automação de integrações como requisitante. Criar e implementar uma estratégia de endomarketing junto à área de Marketing referente a Benefícios;
- Colaborar na manutenção de um bom clima organizacional;
- Estruturação, apoio na aplicação, acompanhamento e análise de resultados de pesquisas e avaliações internas;
- Responsável pelo programa de qualidade de vida e cuidado integral dos colaboradores, contribuindo para ações e programas de Inclusão e Diversidade;
- Representante no programa Empresa Saudável da ABRH.
**Requisitos e qualificações**:
- É considerado obrigatório:_
Ensino Superior completo;
Experiência com indicadores táticos e estratégicos da área de Recursos Humanos;
Excel Intermediário;
Conhecimentos em metodologia ágeis;
Visão crítica e analítica para dados;
Boa comunicação verbal e escrita;
Pro atividade e dinamismo;
Senso de prioridade.
**O que vc precisa para se dar bem nesse processo**:
Você precisa compreender o valor do trabalho com propósito, afinal, salvamos vidas;
Suas experiências e expectativas deverão ser expostas com clareza;
Seja honesto, sincero e espontâneo, não esperamos pessoas perfeitas;
Se prepare antes de uma eventual entrevista, pesquise sobre a FIDI;
**Informações adicionais**
**Benefícios Legais**:
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição.
**Benefícios Sociais**:
- Gympass;
- Convênio com SESC;
- Auxílio Creche para mães;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida.
- Formato Híbrido;
- Formato híbrido de trabalho;
- Acolhimento Psicológico;
- Atendimento Nutricional.
**Bem-vindo à FIDI!**
**Você tem paixão por pessoas e pelo que faz?**
Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidades!
Fundada em 1985 por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina - atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) -, a FIDI é uma Fundação privada sem fins lucrativos que reinveste 100% de seus recursos em assistência médica à população brasileira, por meio do desenvolvimento de soluções de diagnóstico por imagem, realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão médico-científica, ações sociais e filantrópicas. Com 2.100 colaboradores e um corpo técnico formado por mais de 500 médicos, a FIDI está presente em 86 unidades de saúde nos estados de São Paulo e Goiás, e é a maior prestadora de serviços de diagnóstico por imagem do SUS, realizando aproximadamente 5 milhões de exames por ano, entre ressonância magnética, tomografia com