Detalhes da vaga
Atribuições:
•Coordenar e supervisionar a atuação em processos judiciais e administrativos, definindo estratégias jurídicas alinhadas aos interesses da companhia, com foco em atuação preventiva e redução de passivos.
•Trabalhar em conjunto com o RH e áreas operacionais para identificar riscos trabalhistas e implementar ações corretivas e preventivas, alinhadas à legislação vigente e melhores práticas de compliance.
•Selecionar, contratar e gerir o desempenho de escritórios externos, garantindo qualidade técnica, eficiência e alinhamento estratégico.
•Análise, Elaboração e Negociação de contratos diversos (comerciais, fornecimento, prestação de serviços, pesquisa clínica, confidencialidade, etc.), assegurando segurança jurídica nas relações comerciais.
•Fornecer apoio e orientação jurídica às áreas internas (comercial, supply, P&D, marketing, regulatório, entre outras), contribuindo com a tomada de decisão segura e estratégica.
•Executar e coordenar atos societários da empresa, assegurando regularidade e conformidade com obrigações legais e regulatórias.
•Atuar em parceria com áreas como Qualidade e Regulatória com foco em aderência à legislação, inclusive regulatória.
•Liderar, desenvolver e motivar a equipe jurídica, promovendo a formação técnica e comportamental do time, bem como o alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa.
•Planejar e controlar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos e propondo iniciativas de otimização de custos jurídicos.
•Participar ativamente e assessorar juridicamente eventuais ações societárias.
•Elaborar e apresentar relatórios periódicos com indicadores de desempenho jurídico (KPIs), contingências, tendências jurídicas e insights estratégicos para a alta liderança.
•Atuar como guardião da integridade legal da empresa, promovendo a cultura de compliance e ética empresarial, inclusive com treinamentos e campanhas internas, garantindo que a atuação jurídica esteja alinhada às normas internas e externas aplicáveis.Requisitos:
•Ensino Superior em Direito, com OAB ativa
•Especialização/Pós-graduação em Direito Corporativo, Societário, do Trabalho ou afins.
•Inglês Avançado - mandatório
•Forte experiência em Direito trabalhista, de Contratos e societário.
•Forte experiência em ambiente corporativo
•Desejável experiência anterior em cargo de liderança.
•Desejável experiência na indústria farmacêutica.