Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), você será responsável por apoiar a implementação das estratégias de capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado da MG Cred. Atuará em parceria com gestores para identificar necessidades de formação, desenvolver materiais instrucionais e acompanhar indicadores de eficácia das ações de desenvolvimento.Principais Responsabilidades· Apoiar a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, realizando diagnósticos junto às áreas internas;· Contribuir para a elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e online;· Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem;· Auxiliar na gestão de programas de integração (onboarding) e ações de engajamento;· Realizar o controle e monitoramento de indicadores de T&D, como participação e avaliação de eficácia;· Dar suporte à organização logística de eventos, treinamentos e capacitações.Experiência Desejada· Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo estágios ou projetos acadêmicos voltados à área de Learning & Development;· Vivência na elaboração de conteúdos e na condução de treinamentos presenciais ou online;· Será considerado diferencial experiência com indicadores de T&D, avaliação de aprendizagem e ferramentas de suporte à capacitação.Formação (Obrigatório)· Cursando a partir do 4º período de graduação em:· Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;· Disciplinas ou práticas voltadas a metodologias de aprendizagem, comunicação e desenvolvimento humano serão um diferencial.Competências e Habilidades· Excelente comunicação verbal e escrita;· Organização, proatividade e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes e gestores;· Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva) e bom nível de Excel;· Facilidade com tecnologias educacionais, LMS, plataformas virtuais e recursos didáticos.Benefícios· Vale-alimentação, com opção de transferência parcial para vale-refeição;· Vale-transporte;· Plano de saúde (após 6 meses);· Treinamentos e capacitação contínuos;· Day off no aniversário;· Convênios educacionais;· Parceria SESC;· Parcerias de bem-estar: Wellhub e Telemedicina;· Plano de carreira.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAuxílio-educaçãoConvênios e descontos comerciaisVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte