Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades: Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajem o colaborador Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance) Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Consultor de vendas
Empresa:
Rhi gestao de pessoas
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)