DescriptionSegurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.O Lote 05 do Paraná, é um dos mais importantes projetos de infraestrutura rodoviária do Estado do Paraná. Vamos transformar 440 km de rodovias com investimentos de R$ 4,6 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.O período de concessão, contempla a duplicação de 239 km de rodovia, a implantação de 20 km de vias marginais, a correção de traçado de 2 km de via, além da implantação do contorno de Peabiru. É prevista, também, a implantação de 51 interseções em desnível, 1 viaduto, 17 retornos e rotatórias em nível, 5 passarelas, 6 obras de arte especiais, além de 12 km de ciclovias. E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.Por que trabalhar com a gente?• Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.• Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.• Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.• Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe ResponsibilitiesRecrutamento:Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.Realização de entrevistasSeleção:Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores.Integração e Onboarding:Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização.Atividades Generalistas:Participar de outras rotinas diversas de RH.Acompanhamento:Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador.PrerequisitesFormação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;Experiência com Recrutamento e Seleção, vagas em grande volume;Conhecimento em pacote office;Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral.ExperiencesVaga 100% presencial para Cascavel/PR Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Desconto Farmácia; Vale transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;Cesta de Natal; Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;