ATRIBUIÇÕES: Irá administrar planos de remuneração e benefícios; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Conduzir a integração do funcionário; Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir; Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito; Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel; Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes; Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas. REQUISITOS: Bacharelado em Administração ou área relevante. Necessário possui experiência comprovada como RH; Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Desejável ter um bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas; Desejável ter conhecimento excepcional de MS Office; Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas; Aptidão para resolução de problemas; Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados; ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: 44 horas semanais BENEFÍCIOS: A combinar Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Médio