Descrição e Responsabilidades:Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h com 2h de almoçoNível: ProfessionalRegime de contratação: Tenured - CLT labor code Gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.Realizar o cálculo e a conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, descontos e encargos sociais.Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho do departamento.Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, visando a melhoria contínua dos processos.Realizar treinamentos e capacitações para a equipe do departamento pessoal.Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e eficiência dos processos relacionados ao pessoal.Requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em análise de dados e relatórios.Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e capacidade de resolução de problemas.Diferenciais:Experiência em empresas de grande porte.Benefícios:Ajuda de custo, Auxílio combustível, Vale-refeição