Descrição do Cargo
* Operar todos os processos de recrutamento e seleção.
* Realizar análise e levantamento das necessidades de contratação.
* Definir perfis profissionais adequados para recrutamento.
* Conduzir entrevistas, aplicar testes e dinâmicas para avaliação dos candidatos.
Requisitos:
* Experiência em recursos humanos;
* Excelente capacidade analítica;
* Habilidades de comunicação eficazes;
* Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente desafiador e colaborativo;
* Acesso a treinamentos e desenvolvimento de habilidades;
* Forte incentivo à inovação e criatividade.