Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.Realizar a gestão do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.Administrar o sistema de avaliação de desempenho.Atuar como ponto de contato para questões de RH.Requisitos Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.Conhecimento em legislação trabalhista.Domínio do pacote Office.Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita.Habilidade de negociação e resolução de conflitos.Capacidade de trabalhar em equipe.Organização e proatividade.Conhecimento em ferramentas de gestão de RH.