Requisitos
Papel: Coordenador de Folha e Administração de Pessoal.
* Especificações do Cargo:
* Criar planilhas para folha de pagamento, supervisando benefícios dos funcionários e melhorando sistemas de ponto eletrônico;
* Habilidades Necessárias:
* Título em Administração, Recursos Humanos ou Economia;
Nível avançado em Excel e Pacote Office;
Know-how em legislação laboral e habilidades analíticas;
Experiência em folha, benefícios e gestão de pessoas.
* Responsabilidades:
* Gerenciar o fluxo de caixa; Organizar processos de ordem financeira;
Elaborar boletins informativos internos;
Cadastros na contabilidade;
Acompanhar faturamento;
Distribuição das receitas.
O que é necessário para desempenhar esse papel:
* É preciso ter experiência em funções correlatas e conhecimento prático com os sistemas utilizados pela empresa.
* Capacidade para trabalhar sob pressão em situações de alta prioridade e urgência, garantindo a entrega precisa e dentro do prazo estabelecido;
* Gestão eficaz de equipes e colaboradores;
* Melhoria constante nos processos operacionais;
* Liderança e gerenciamento de conflitos profissionais;
* Análise detalhada e solução de problemas complexos;
* Suporte ao desenvolvimento da equipe;
Os atributos necessários para preencher o cargo incluem flexibilidade, capacidade de adaptação rápida às mudanças, trabalho em equipe e comprovada habilidade em decisões assertivas.
* Principais Tarefas: Criar relatórios de negócios atualizados e precisos, seguir procedimentos, liderar projetos de pequena a média escala e fornecer assistência administrativa ao seu supervisor.
Vantagens do Emprego:
Nova oportunidade de crescimento profissional em uma organização inovadora, aberta a ideias e comprometida com o sucesso coletivo.
Sentimento de satisfação pessoal e profissional em decorrência de contribuir com sua expertise para o avanço da empresa.
Ambiente dinâmico e diversificado, onde você pode aplicar suas habilidades e perspectiva única.
Objetivos do Empregador:
Antecipamos oferecer condições de trabalho confortáveis e competitivas e promover um ambiente inclusivo e respeitoso entre os funcionários e clientes. Desenvolver e manter relacionamentos construtivos com nossos clientes e parceiros comerciais e assim proporcionar empregos estáveis e bem remunerados para nossa equipe de funcionários durante seus vários estágios profissionais.