Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo;
- Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;
- Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias;
- Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
- Prestar apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores R&S e Turnover (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento;
- Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D;
- Apoiar a logística dos treinamentos, eventos de datas comemorativas, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, organização de coffee break e recursos audiovisuais.
- Contribuir nas atividades de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário Descrição de Cargos
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2o Grau)
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Plano Odontologico
- Vale Transporte
- Refeição no local
- Seguro de Vida