A Empresa
1. Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.
Descrição da vaga
2. Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;
3. Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;
4. Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;
5. Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;
6. Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;
7. Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;
8. Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;
9. Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;
10. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;
11. Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;
12. Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;
13. Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;
14. Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;
15. Modelo de Trabalho: 100% Presencial.
Perfil desejado
16. Inglês Fluente - Não é negociável;
17. Necessário de vir indústria, ter experiência lidando de fábricas;
18. Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;
19. Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.