Sobre o Cargo: Analista de Recursos Humanos é um profissional responsável por atrair e selecionar talentos para uma organização. Para desempenhar essa função, é necessário ter habilidades em recrutamento e seleção, conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de entrevistas online.
Responsabilidades: O analista de RH conduz processos seletivos, desde a definição do perfil até a contratação, realiza triagem de currículos e entrevistas, desenvolve ações de atração de talentos e apoia na elaboração de relatórios e análises de indicadores de recrutamento.
Habilidades e Qualificações: Para ocupar esse cargo, é necessário ter graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Além disso, é fundamental ter experiência prévia em recrutamento e seleção, conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento e habilidades em ferramentas de recrutamento e plataformas de entrevistas online.
Desejável: Pós-graduação ou cursos complementares na área de RH são considerados relevantes, bem como experiência em entrevistas por competências e conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento.
Benefícios e Oportunidades: Aproveite a chance de trabalhar em uma equipe dinâmica e aprender com os colegas. Desenvolva suas habilidades e qualificações em uma área que valoriza o crescimento pessoal e profissional.
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