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Requisitos e qualificações:
* Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas
* Experiência mínima de 2 anos em departamento pessoal ou controle de rescisões
* Conhecimento de legislação trabalhista e CLT (leis e normas)
* Domínio intermediário/avançado de Excel (tabelas, fórmulas, procv, filtros)
* Boa comunicação e postura profissional
Desejável:
* Sistema de folha de pagamento ( TOTVS) experiência
* Experiência com processos de desligamento em empresas de médio porte
* Proatividade e atenção a detalhes para garantir precisão nos registros
Responsabilidades e atribuições:
1. Processar e registrar rescisões com precisão, garantindo cumprimento de prazos legais
2. Elaborar relatórios de desligamento para auditorias internas e externas
3. Garantir conformidade legal com CLT e demais legislações trabalhistas
4. Identificar e propor melhorias nos processos de desligamento para maior eficiência
Benefícios: Vale transporte, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Plano Odontológico Bradesco, Plano de Saúde Unimed, TotalPass
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08:00h às 18:00h e Sexta-feira até às 17:00h, com disponibilidade para horas extras
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Excel - Indiferente