Desenvolvimento de Carreira
O Analista RH irá contribuir significativamente para o sucesso da empresa, desenvolvendo e implementando programas de recrutamento e seleção que alinham com os perfis necessários das posições. Com habilidades excepcionais em comunicação e endomarketing, ele será capaz de promover a marca empregadora de forma eficaz.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção: Identificar e contratar candidatos qualificados para as vagas da empresa;
* Testes e Avaliações: Desenvolver e aplicar testes para avaliar habilidades e competências dos candidatos;
* Alinhamento com Gestores: Trabalhar em conjunto com gestores para entender os perfis necessários e desafios das posições;
* Estruturação de Projetos: Participar na estruturação de projetos para fortalecer a marca empregadora.
Habilidades Necessárias:
* Comunicação Eficaz;
* Endomarketing;
* Apliação de Testes (Palográfico, Atenção Concentrada - AC, IFP-II e TESTE R1).