Analista de RH - Administração de Pessoal
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-337972@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: (Administrativo)
Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a qui - 08:00 às 18:00 Sex - 08:00 às 12:00
Benefícios:
Auxílio creche
Bônus por metas atingidas
Assistência Odontológica
Assistência Médica
Auxilio Alimentação
Empréstimo Consignado
Gympass
Kit Bebê
Licença Maternidade - 180 dias
Participação nos lucros
PLR
Refeitório
Seguro de Vida
Vale transporte
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional com olhar sistêmico, versatilidade e autonomia para atuar tanto nas rotinas de Administração de Pessoal quanto no desenho, otimização e sustentação dos processos da área. Este é um papel chave para garantir continuidade operacional, elevar padrões e apoiar projetos estratégicos de RH.
Responsabilidades
Atuar como backup das rotinas operacionais da área (Admissão, Rescisão, Férias, Ponto, Benefícios e Folha), garantindo continuidade e qualidade nos momentos de maior demanda ou ausência de membros do time;
Participar diretamente do processamento e conferência de folha, encargos e obrigações acessórias, quando necessário;
Mapear, estruturar e redesenhar processos de Administração de Pessoal, propondo melhorias, padronizações e automações;
Conduzir ou apoiar projetos de implantação e evolução de sistemas, fluxos e práticas internas;
Realizar auditorias internas para identificação de riscos, desvios e oportunidades de melhoria, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária;
Desenvolver documentações, POPs, fluxos e manuais operacionais da área;
Criar e acompanhar indicadores e dashboards de desempenho, contribuindo para análises e tomadas de decisão;
Atuar de forma consultiva com gestores e colaboradores, garantindo clareza de informações e qualidade nos atendimentos;
Explorar soluções tecnológicas para redução de trabalho manual e aumento de eficiência;
Apoiar iniciativas de cultura de dados e governança de processos dentro do RH.
Requisitos Obrigatórios
Graduação em Administração ou áreas afins.
Experiência mínima de 3 anos em administração de pessoal.
Domínio das normas trabalhistas brasileiras (CLT, FGTS, INSS, etc.).
Conhecimento prático em rotinas de Administração de Pessoal.
Habilidade em Excel avançado e sistemas de gestão de RH.
Experiência no sistema ADP.
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