Descrição do Cargo
A General Mills busca um profissional que esteja comprometido em implementar uma cultura de zero perdas, participando ativamente da construção e execução dos guias e boas práticas.
Responsabilidades
1. Implementar a Cultura de Zero Perdas, participando ativamente da construção e execução dos guias e boas práticas;
2. Excelência Operacional, sendo o principal suporte da liderança dentro da Planta;
3. Principais atividades:
* Implementação/Gestão dos Sistemas dos Pilares da Cultura de Perda Zero em que é membro;
* Construção do Cascateamento de metas da Planta;
* Capacitação e Governança das Análises de Causa Raiz;
* Capacitação da Liderança da Operação das ferramentas de Cultura de Perda Zero;
* Gerar todos os dados e participar ativamente das rotinas de DDS, DMS e WMS, onde fará coaching das ferramentas da cultura de perda zero;
* Participar da elaboração, revisão e governança do Plano Estratégico da Cultura de Perda Zero;
* Fazer a gestão e promover melhoria na System Performance e System Utilization da planta;
* Fazer a gestão das Árvores de Perdas de Materiais;
* Governança e execução de Projetos de HMM com foco em redução de Perdas de materiais (Perda Base Zero) e de tempo (Performance);
* Implementação, manutenção e auditoria de 5S na Fábrica;
* Implementar Controle visual dos indicadores (Gestão à Vista);
* Construir e liderar plano de ação e acompanhamento para aumento de SP, SU e redução de perdas;
* Promover, capturar e realizar Kaizen's na Fábrica;
* Liderar, orientar, treinar as pessoas em Projetos de Melhoria DMAIC e SMED.
Requisitos
* Superior concluído em Engenharias: Produção, Alimentos, Mecânica, Elétrica ou Química. Administração, Tecnólogo Superior em Controle e Processos Industriais, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade ou Processos Gerenciais;
* Sólida experiência anterior na função;
* Conhecimento e domínio de Pacote Office;
* Conhecimento em Cultura de Perda Zero;
* Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
* Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de Ishikawa e 5 Porquês);
* Desejável formado na metodologia DMAIC;
* Desejável Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
* Desejável Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
* Boa comunicação e habilidade para ministrar capacitações com diferentes públicos;
* Liderar por influência;
* Disciplina com métodos, prazos e processos;
* Gerenciar Projetos;
* Pensamento analítico;
* Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões;
* Capacidades Chaves de Supply Chain: Mentalidade integrada de Supply Chain, Parceria de Negócios, e Tomada de decisão sobre dados e processos;
* Capacidades Específicas de Supply Chain: Planejamento integrado de Supply Chain, Influência estratégica, gestão de iniciativas, Foco externo, Visão financeira e Treinamento para o desenvolvimento de capacidades.
Bem-Vindo ao Time da General Mills
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama. Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.