Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;Experiência comprovada em gestão de operações, gestão regional ou de múltiplas unidades e liderança de equipes;CNH ativa;Vivência com indicadores, metas, planos de ação e gestão de resultados;Experiência em franquias, varejo, locação, construção civil ou operações estruturadas (diferencial);Conhecimentos em informática, gestão administrativa e financeira e ferramentas de gestão e indicadores;Noções de legislação trabalhista e normas de segurança (NRs);Conhecimento em máquinas e equipamentos da construção civil (diferencial);Perfil com liderança madura, comunicação clara, senso de urgência e foco em dados;Capacidade de tomada de decisão, gestão de conflitos, negociação e adaptabilidade a ambientes de alta pressão;Disponibilidade de deslocamento.Atuar na gestão e desenvolvimento das lideranças e equipes das lojas do cluster, contribuindo para a redução do turnover e fortalecimento da cultura;Conduzir processos de contratação em parceria com o RH e apoiar o desenvolvimento dos supervisores;Garantir comunicação alinhada entre lojas e áreas corporativas, promovendo boas práticas;Acompanhar e garantir o desempenho dos indicadores de pessoas, comercial, financeiro e processos;Monitorar resultados por meio de relatórios, indicadores e visitas presenciais, implementando planos de ação;Assegurar a padronização operacional e a melhoria contínua dos processos;Realizar auditorias e acompanhar o cumprimento dos padrões estabelecidos;Gerenciar ativos, estoques, manutenção e controles administrativos das unidades;Elaborar relatórios e apoiar a gestão na tomada de decisão com base em dados;Área de atuação: Campinas e Valinhos.