Escopo da Prestação de Serviços – Recrutamento Tech (PJ)
* Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, prestando serviços especializados desde o alinhamento do perfil até a conclusão da contratação, conforme demandas acordadas.
* Prestar apoio consultivo aos líderes técnicos e gestores, contribuindo com análises sobre necessidades do negócio, composição dos times, arquitetura técnica e desafios das posições, mantendo autonomia na condução técnica do trabalho.
* Realizar mapeamento e hunting ativo de talentos em diferentes níveis de senioridade, por meio de canais especializados, networking profissional e ferramentas de recrutamento, definindo estratégias de busca de forma independente.
* Avaliar perfis profissionais com base em critérios técnicos e comportamentais, considerando stacks modernas de desenvolvimento, práticas de qualidade de engenharia e padrões de mercado, com foco na aderência às demandas das posições.
* Conduzir entrevistas técnicas iniciais, validando experiências em backend, frontend, cloud, qualidade de engenharia e práticas de CI/CD, emitindo parecer técnico para apoio à tomada de decisão dos gestores.
* Apoiar a definição de estratégias de atração, priorização de demandas e análise de indicadores, contribuindo com dados e insights que auxiliem o processo decisório, sem exclusividade ou subordinação.
* Zelar por uma experiência clara e transparente aos candidatos, garantindo comunicação adequada durante o processo, alinhada à imagem e aos valores institucionais da empresa.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento tech, sugerindo otimizações, novas ferramentas, automações e boas práticas, conforme sua expertise profissional.
* Utilizar ferramentas de inteligência artificial como apoio à produtividade, análise de perfis e suporte às decisões técnicas, conforme metodologia própria de trabalho.