Responsável por atuar em demandas trabalhistas, representando empresas e/ou empregados em processos judiciais e administrativos. Presta consultoria jurídica preventiva, orientando sobre legislação trabalhista, direitos e deveres das partes, políticas internas e adequações às normas legais e sindicais.Principais atividades:Elaborar e analisar petições, defesas, recursos e outros documentos jurídicos.Acompanhar audiências e prazos processuais.Assessorar empresas na aplicação correta da legislação trabalhista e na condução de procedimentos internos (admissões, demissões, advertências, etc.).Realizar cálculos trabalhistas e análise de riscos em processos.Participar de negociações sindicais e acordos coletivos.Atualizar-se constantemente quanto à jurisprudência e às alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).#LI-Onsite