Responsabilidades Liderar o setor de RH de forma generalista: DP, RS, treinamento, clima e desenvolvimento. Realizar o processo completo de admissão (documentos, exame, integração, registro e envio à contabilidade). Gerenciar ponto, afastamentos, férias, atestados e rotinas mensais do DP. Conduzir recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e contratação. Implementar e acompanhar feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho. Monitorar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, indicadores operacionais). Manter atualizados documentos e processos para auditorias. Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas. Apoiar lideranças operacionais na gestão de equipes. Fortalecer cultura, clima e comunicação interna com ações práticas. Requisitos Formação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins. Experiência sólida como RH generalista, incluindo rotinas de DP. Domínio da legislação trabalhista (CLT). Organização, senso de urgência e autonomia. Comunicação clara, postura profissional e maturidade emocional. Experiência com indicadores, auditorias e padronização de processos. Diferenciais Atuação anterior em saúde ou serviços. Vivência com implantação de processos, controles e melhorias contínuas. Perfil mão na massa, analítico e com foco em solução. O que oferecemos Autonomia para estruturar rotinas e implementar melhorias. Atuação direta com a gestão administrativa. Ambiente profissional, organizado e orientado à performance. Remuneração compatível com o mercado + benefícios.