Coordenador Jurídico - Responsabilidades e Atribuições:- Acompanhar e orientar a condução de processos judiciais, administrativos e arbitragens, com foco em recuperação de créditos de alto valor, incluindo a revisão de peças processuais, avaliação de estratégias jurídicas e a coordenação de escritórios de advocacia externos; - Coordenar e distribuiras demandas jurídicas entre os integrantes da equipe, acompanhando a execução das atividades nas diferentes frentes de atuação (societário, contencioso, contratos e regulatório); - Revisar e supervisionar a elaboração de documentos jurídicos diversos, incluindo contratos, aditamentos, instrumentos de garantia, notificações, atas de assembleias de investidores, documentos societários, comunicações ao mercado e demais instrumentos relacionados às operações da companhia; - Coordenar a consultoria na estruturação e reestruturação de operações no mercado financeiro e de capitais, incluindo emissões de CRI, CRA e CRs, garantindo a conformidade jurídica das operações; - Coordenar a preparação, participação e condução de assembleias gerais de investidores, incluindo a revisão de atas, editais de convocação e demais documentos pertinentes; - Ser o ponto focal paraas áreas internas da companhia (Gestão, Estruturação, Distribuição, Novos Negócios, Financeiro, Administrativo, etc. ) quanto a aspectos jurídicos relacionados às suas atividades; - Acompanhar e apoiar o cumprimento das obrigações regulatórias perante a CVM, BACEN, ANBIMA e demais órgãos reguladores ou autorreguladores; - Elaborar e revisar pareceres jurídicos, bem como apoiar a elaboração de respostas e comunicações com órgãos reguladores e autorreguladores; - Reportar ao Diretor Jurídico o andamento das demandas relevantes e apoiar na implementação de diretrizes e procedimentos internos do departamento jurídico. Requisitos e Qualificações:Imprescindível experiência no mercado financeiro e/ou de capitais, preferencialmente em departamentos jurídicos de instituições financeiras, securitizadoras, gestoras (assets), corretoras ou distribuidoras, ou em escritórios de advocacia com atuação focada nesse segmento. Soft Skills- Excepcional capacidade de organização e gestão, controle, acompanhamento e delegação de múltiplas demandas simultâneas e acompanhamento de prazos processuais, legais e regulatórios; - Capacidade de trabalhar com autonomia, sem supervisão ou direcionamento constante; - Experiência ou interesse na gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas; - Maturidade profissional e capacidade de interação e reporte direto com a Diretoria e alta liderança; - Habilidade de comunicação clara e objetiva, com capacidade de tradução de temas jurídicos complexos para áreas não jurídicas e alta liderança; - Bom relacionamento interpessoal e habilidade de atuação colaborativa com diferentes áreas da companhia; - Proatividade e senso de responsabilidade na condução de demandas e identificação de riscos jurídicos; - Habilidades de negociação e condução de tratativas com contrapartes internas e externas; - Perfil generalista, facilidade de aprendizado e adaptabilidade diante de novos temas, estruturas e operações. Hard Skills- Sólido conhecimento e experiência em direito contencioso estratégico, com foco em recuperação de créditos em demandas de alto valor; - Experiência na coordenação de demandas contenciosas e interação com escritórios de advocacia externos, incluindo gestão de carteira de processos com alto volume; - Vivência e experiênciacom mercados financeiro e de capitais e entidades reguladas; - Domínio na elaboração,revisão e negociação de contratos e instrumentos jurídicos diversos; - Capacidade de análise jurídica estratégica e avaliação de riscos em operações e demandas jurídicas, envolvendo áreas diversas do direito; e- Desejável conhecimento da regulamentação aplicável aos mercados financeiro e de capitais, incluindo normas da CVM, BACEN e ANBIMA. Beneficios- Assistência Médica: Porto Seguro Saúde plano com quarto individual. Sem custo para o colaborador titular e subsídio de 50% do valor para cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos; - Assistência Odontológica: Amil Dental Sem custo para o colaborador titular, cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos; - Seguro de Vida: MetLife; - Estacionamento (vaga no estacionamento do prédio, com valor rateado entre os colaboradores que utilizarem o benefício) ou Vale Transporte (com desconto de até 6% do salário em folha de pagamento); - Vale Refeição/Alimentação; - Wellhub (antigo gympass); - Auxílio educacional: subsídio de 50% de cursos diversos, com teto de R$ 12. 000/anuais. Elegibilidade a partir de 6 meses de empresa; - Remuneração Variável;- Day-off de aniversário. J-18808-Ljbffr