DESCRIÇÃO:
* Conduzir os processos de todos os subsistemas de Gente e Gestão: RS; Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações; Ciclo de Avaliação de Desempenho e Perfomance; Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, etc.
ATIVIDADES:
* Realizar mapeamento de processos em gestão de pessoas;
* Acompanhar os KPI s da área e dar suporte à direção no desdobramento das metas para as médias lideranças;
* Garantir a apuração dos resultados mensais de indicadores;
* Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, turnover e entrevistas de desligamento, etc, ;
* Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho (Benefícios, Salários etc.);
* Planejar, organizar e desenvolver programas de Treinamentos e Desenvolvimento orientando sua aplicação e avaliando seus resultados;
* Conduzir processos de RS em grande volume.
REQUISITOS:
* Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência na função;
* Disponibilidade de Viagem;
* CNH B.