A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo. O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas. Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável. Sobre a Oportunidade: Impulsionar a transformação organizacional e produtiva por meio da inovação é o que move a Indústria Schumacher — e você pode fazer parte desse momento estratégico. Buscamos profissionais com perfil analítico, colaborativo e orientado à excelência para contribuir em um projeto desafiador que envolve a implementação do ERP, a aplicação de metodologias Lean Manufacturing e a reorganização estrutural da planta produtiva. O projeto tem como foco a modernização da gestão, a integração entre setores, a padronização e digitalização de processos, bem como a criação de uma cultura baseada em indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ganhos reais em produtividade e eficiência. Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, com impacto direto na reestruturação de processos industriais e na evolução digital de uma organização, essa oportunidade é para você. Formação Acadêmica: Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia de Processos, Administração com ênfase em Operações, Sistemas de Informação ou áreas correlatas ligadas à gestão de operações e processos industriais. Defesa da tese há, no máximo, 5 anos. Projeto: Transformação Organizacional Produtiva e Sustentável com Metodologias Lean aplicado na indústria 4.0, Cultura de Indicadores e Implementação Integrada do ERP. Principais Atividades: Diagnóstico e Imersão • Mapeamento completo de processos operacionais e administrativos • Avaliação da infraestrutura tecnológica e layout da planta • Entrevistas com lideranças e áreas-chave • Identificação dos principais gargalos e oportunidades Planejamento Estratégico e Prototipação • Redesenho dos processos com base no Lean • Planejamento da reorganização física da planta • Definição dos KPIs estratégicos • Prototipagem e parametrização inicial do ERP (ambiente de testes) Implantação Piloto e Primeiros Treinamentos • Implantação do ERP em uma área-piloto (ex: compras ou estoque)• Treinamento dos usuários-chave (superusuários)• Testes, correções e ajustes do sistema • Aplicação de melhorias físicas no layout da área piloto Expansão e Integração • Expansão do ERP para PCP, produção • Integração entre setores via sistema • Implementação de KPIs na rotina com reuniões de acompanhamento • Continuação da reorganização física (áreas de maior impacto) Consolidação e Cultura de Dados • Estabilização do uso do ERP e rotinas operacionais • Treinamentos amplos com toda a equipe (ERP, cultura de dados, processos)• Manualização dos processos e fluxos integrados • Acompanhamento sistemático de indicadores e metas Avaliação e Sustentação • Avaliação dos resultados • Diagnóstico da maturidade organizacional pós-transformação • Criação do plano de sustentação (lideranças internas e governança) Encerramento e Visão de Futuro Apresentação dos resultados consolidados Planejamento para o segundo ciclo: BI e dashboards mais avançados Ampliação da automação de processos Treinamento de novas lideranças e replicabilidade da metodologia Conhecimento necessário: Transformação Digital; Melhoria de Processos; Implantação de Sistemas Integrados (ERP); Lean Manufacturing; Indústria 4.0; Cultura de Dados; Conhecimento desejável: Conhecimento em TI (em programação); Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial Formato de trabalho : Híbrido Local: Marechal Candido Rondon/PR Soft Skills: Liderança, Trabalho em equipe, Pensamento crítico, Organização, Ética e responsabilidade, Visão sistêmica e comprometimento com práticas sustentáveis.