Função crítica na área de Recursos Humanos: realizar procedimentos de admissão, rescisões contratuais e controle de ponto.
Auxiliar na folha de pagamento mensal e administração de férias, afastamentos e licenças.
Observar a estrutura da instituição e providenciar manutenções gerais.
Coordinar serviços externos de manutenção e infraestrutura quando necessário.
É necessário ter conhecimento em rotinas de RH.
Deve possuir habilidades interpessoais para lidar com diferentes grupos.
Desenvolver competências técnicas para utilizar sistemas de gestão.
Fornecer suporte aos colegas e gerentes.
Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Desenvolver autonomia e tomar decisões responsáveis.