Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico). Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto padrão. Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, com foco em excelência no atendimento ao cliente. Administrar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e relações trabalhistas em parceria com o DP/contabilidade. Apoiar líderes e gestores em temas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional. Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamento). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa. Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora. ;