**Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior**: Um papel de liderança em tecnologia
Obrigamos a aplicar suas habilidades técnicas e conhecimentos para criar soluções web inovadoras.
Descrição do Cargo
Somos uma equipe apaixonada por tecnologia, procurando por um profissional que compartilhe nossos valores. Nossa busca é por alguém com experiência em desenvolvimento fullstack, que saiba trabalhar tanto no front-end quanto no back-end de aplicações web.
Responsabilidades
* Desenvolver e manter aplicações web completas, abrangendo desde interfaces de usuário até APIs e lógicas de negócio.
* Projetar arquiteturas de software escaláveis e seguras, garantindo alta performance, qualidade e manutenibilidade dos sistemas.
* Implementar e promover boas práticas de engenharia de software, incluindo código limpo, testes unitários/integração e integração/entrega contínua.
* Colaborar de forma próxima com times multidisciplinares para definir requisitos, propor soluções técnicas e entregar novas funcionalidades de alto valor.
* Mentorar desenvolvedores juniores e plenos, atuando como referência técnica, compartilhando conhecimento e contribuindo para o crescimento do time.
* Identificar e resolver problemas complexos de software, realizando depuração avançada e otimização de performance.
Requisitos e Qualificações
* Experiência em desenvolvimento fullstack, trabalhando tanto no front-end quanto no back-end de aplicações web.
* Domínio de JavaScript/TypeScript e padrões de projeto, com forte conhecimento em React e Next.js no front-end.
* Experiência em desenvolvimento de APIs e serviços backend, incluindo integração com bancos de dados relacionais e NoSQL.
* Familiaridade com arquitetura de software escalável, consumo de APIs RESTful/GraphQL e boas práticas de versionamento de código (Git).
* Compromisso com qualidade: escrever código limpo, bem documentado, coberto por testes automatizados e aderente a práticas de CI/CD.
* Inglês intermediário para leitura de documentação técnica e comunicação no dia a dia de trabalho.
Benefícios
* Pacote de benefícios negociável, de acordo com as necessidades do profissional.
* Remuneração competitiva, negociada conforme a experiência e pretensões do candidato.
* Horário flexível com foco em entrega de resultados e qualidade do trabalho.
Modelo de Trabalho
* Local de trabalho híbrido, permitindo trabalho remoto para as demais regiões do Brasil.
* Regime de contratação à escolha do candidato.