Local de Trabalho: Diadema-SP (Híbrido 4x1)
Buscamos um Analista de Pessoas & Cultura Sênior para atuar com foco no desenvolvimento e evolução da área de P&C da planta estruturando, executando e acompanhando programas de treinamento, garantindo aderência às necessidades da operação e aos objetivos corporativos.
Principais Responsabilidades:
Gestão de treinamentos, incluindo controle do calendário anual
Execução de programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, treinamentos comerciais, team building e capabilities industriais
Suporte em auditorias
Ações de cultura: evolução cultural, iniciativas na planta e engajamento dos colaboradores
Gestão do ciclo TAP: alinhamento com o corporativo, desdobramento para a planta e acompanhamento
Pesquisa de clima: elaboração de plano de ação, controle e implementação
Gestão dos programas CIEE/Espro (estagiários e aprendizes) e acompanhamento de temporários
Governança e alinhamento com a liderança
Ponto focal de R&S da unidade
Organização de eventos internos (ex.: festa de final de ano, Dia das Crianças)
Qualificações Básicas:
Inglês Avançado
Experiência prévia generalista em RH, com foco em T&D, engajamento e clima.
Vivência anterior em ambiente fabril ou indústria será considerado diferencial
Perfil organizado e com boa comunicação para interação com múltiplas áreas.
Competências:
Procuramos um profissional que joga sempre em time e sabe que TAMO JUNTO em qualquer desafio, afinal, não se chega a lugar nenhum sozinho. Faz questão de ter a MENTE ABERTA para o novo e acredita que as melhores ideias são criadas em um ambiente com diversidade, por isso, discute aquilo que é importante, relevante e não tem medo de PAPO RETO. Haja o que houver, está SEGURO SEMPRE, faz o certo da maneira certa em todas as situações, foca em resultados e busca sempre PENSAR GRANDE e REALIZAR SIMPLES.
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Refeição no Local
Vale alimentação
#J-18808-Ljbffr