Descrição
Conduzir a estratégia corporativa de Peças, assegurando rentabilidade, padronização de processos e eficiência operacional nas unidades. Atuar com visão multicanal e foco em governança comercial, fortalecendo o relacionamento com clientes e a integração entre áreas do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Desdobrar as diretrizes corporativas em planos operacionais e metas tangíveis para as unidades de peças;Garantir a governança comercial, com foco em rentabilidade, performance e padronização de processos entre as unidades;Analisar e controlar indicadores corporativos (KPIs), assegurando a tomada de decisão baseada em dados e o cumprimento das metas estratégicas;Liderar a gestão de estoques, assegurando acuracidade, giro e disponibilidade de peças de acordo com o planejamento de demanda;Atuar na precificação estratégica e na definição de políticas comerciais que assegurem competitividade e rentabilidade;Fomentar a cultura de relacionamento e fidelização de clientes, utilizando ferramentas de CRM e marketing de relacionamento;Desenvolver e capacitar equipes, fortalecendo competências técnicas e comportamentais, com foco em resultados e excelência em atendimento;Negociar com fornecedores e stakeholders internos e externos, promovendo parcerias sustentáveis e ganhos para o negócio;Garantir o cumprimento das diretrizes e padrões de qualidade da marca John Deere e demais parceiros estratégicos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo;MBA ou Pós-Graduação;Experiência consolidada em gestão de peças, preferencialmente em produtos John Deere;Domínio em planejamento e previsão de vendas, gestão de estoques, precificação estratégica e análise avançada de KPIs;Conhecimento em CRM, marketing de relacionamento e fidelização de clientes;Experiência em negociação com fornecedores e gestão de múltiplas unidades;Pacote Office avançado.Imprescindível disponibilidade para viagens.
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