Você busca uma oportunidade cheia de desafios, com um ambiente dinâmico e acolhedor, conectar a área de Gestão de Pessoas aos nossos segmentos de negócios, sendo o parceiro estratégico relacionado ao tema gestão estratégica de pessoas? Então venha fazer parte do nosso time, vem voar com a gente! Responsabilidades e atribuições - Atuar como parceiro estratégico de negócio. - Conhecer sobre o negócio e estrutura em que está inserido e estar antenado ao mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão; - Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças; - Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento nas áreas, contribuindo com estratégias de change management; - Orientar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas; - Atuar como guardião de cultura e clima, exercendo papel consultivo junto à liderança; - Contribuir para o desenvolvimento das equipes (team building), - Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão; - Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas. - Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão. - Mapeamento do clima da equipe; - Ações de avaliação, treinamento e PDI; - Acompanhamento das equipes e líderes em todas as ações propostas pelo RH. Requisitos e qualificações - Ensino Superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas afins); - Experiência em RH; - Saber trabalhar em equipe; - Ter brilho no olhar; - Ser protagonista na solução de problemas e se sentir bem num ambiente dinâmico e de constante evolução. Informações adicionais - Especialização em RH; - Vivência como BP; - Curso em ferramentas de análise de perfil.