Nível: Gerente Áreas: Comercial Escolaridade: Pós graduação - gestao comercial - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação Responsabilidades e Experiências desejáveis: Principais Atividades – B2B: Estruturar o pipeline comercial completo, abrangendo as etapas de prospecção, contrato e renovação. Garantir a manutenção e renovação dos contratos existentes, com meta de 1.000 veículos renovados até 2026. Desenvolver e acompanhar indicadores de performance comercial, garantindo visibilidade e transparência dos resultados à empresa. Evoluir o funil de leads orgânicos e o CRM, aprimorando o fluxo de captação e relacionamento com clientes corporativos. Reestruturar a área comercial, conduzindo novas contratações, substituições e processos de onboarding com foco em performance e alinhamento cultural. Alinhar prazos e alocação de recursos de acordo com a disponibilidade contratual e metas de crescimento. Construir e padronizar playbooks operacionais para os principais processos da área: Pré-Venda: Prospecção, cadastros e negociação. Venda: Análise de documentação, contratos, assinatura e implantação. Pós-Venda: Entrega, acompanhamento e relacionamento contínuo com o cliente. Principais Atividades – B2C: Manter o canal B2C ativo apenas sob demanda, priorizando eficiência operacional. Gerir política de preços com foco em alta margem e disponibilidade de frota, evitando foco em volume. Controlar custos e evitar investimentos em marketing, mantendo atuação estratégica e direcionada. Garantir operação exclusiva para veículos novos, zelando pela qualidade do serviço e imagem da marca.