Desenvolvedor Sênior de Infraestrutura
O papel do Desenvolvedor Sênior de Infraestrutura é crucial para garantir que a infraestrutura esteja em conformidade com as melhores práticas e seja capaz de suportar as necessidades dos negócios. Neste cargo, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos complexos e desafiantes, aplicando suas habilidades técnicas e gerenciais para otimizar a eficiência e a escalabilidade da infraestrutura.
Responsabilidades
* Liderança Técnica: liderar equipes de desenvolvimento e garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e orçamento;
* Direção de Projetos: planejar, executar e controlar projetos de infraestrutura, incluindo a seleção de tecnologias e a alocação de recursos;
* Análise e Otimização: analisar o desempenho da infraestrutura e identificar áreas de melhoria, implementando soluções para aumentar a eficiência e a escalabilidade;
* Segurança e Conformidade: garantir que a infraestrutura esteja em conformidade com as políticas de segurança e as regulamentações aplicáveis;
* Colaboração e Comunicação: trabalhar em conjunto com outras equipes, como desenvolvimento, operações e marketing, para garantir a alinhamento das soluções e o sucesso das entregas.
Habilidades e Qualificações
* Experiência em SRE: experiência sólida em Soluções de Recursos de Engenharia (SRE) em ambientes de alta escala e complexidade, com profundo conhecimento em sistemas distribuídos, cloud computing, microsserviços e bancos de dados;
* Tecnologias de Informática: domínio de linguagens como Python, Shell script ou Node para automação, criação de ferramentas e desenvolvimento de soluções, além de conhecimento em ferramentas de orquestração de containers (Kubernetes, Docker), CI/CD (Jenkins, GitLab CI), IaC (Terraform, Ansible, CloudFormation), monitoramento (Prometheus, Grafana, Datadog), logging (ex.: Loki e CloudWatch logs) e gerenciamento de configuração;
* Conhecimentos de Segurança: compreensão de conceitos de redes (TCP/IP, DNS, roteamento), firewalls, WAF e segurança de aplicações, além de conhecimento em padrões de arquitetura (DDD, microsserviços, APIs REST), conceitos de alta disponibilidade, escalabilidade e resiliência;
* Habilidades Gerenciais: excelentes habilidades de comunicação para colaborar com equipes multidisciplinares, compartilhando conhecimento e apresentando ideias de forma clara e concisa, além de iniciativa para identificar e solucionar problemas, propor soluções e implementar melhorias.
Benefícios
* Modalidade de Contratação CLT:
* Bônus: recebimento de bônus atrelado ao cumprimento de metas organizacionais;
* Assistência Médica e Odontológica: cobertura para você e seus dependentes (filhos e cônjuge) pela SulAmérica;
* Vale Refeição e Alimentação: créditos flexíveis no cartão Caju, podendo ser usados como VR ou VA;
* Auxílio Home Office: suporte para despesas de trabalho remoto e equipamentos periféricos;
* Auxílio Creche: para mães e pais;
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* Seguro de Vida: cobertura para você;
* Descontos: em produtos da Remessa Online;
* Programas de Bem-Estar e Saúde: consultas online com nutricionistas e psicólogos (parcerias com Conexa Saúde e Psicologia Viva);
* Wellhub: acesso a uma rede de parceiros para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, tudo em uma assinatura acessível e completa;
* Programa de Apoio ao Empregado (EAP): suporte em momentos de necessidade;
* Day Off de Aniversário: folga no seu dia especial.
Carreira
Oferecemos oportunidades de desenvolvimento por meio de programas personalizados e acesso à plataforma Udemy. Nossos programas são projetados para aprimorar continuamente suas habilidades técnicas e comportamentais. Além disso, o Ciclo de Desenvolvimento proporciona desafios progressivos que impulsionam sua carreira.
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