Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | Sênior
Join to apply for the Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | Sênior role at Prolog App | Gestão de Frotas
Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) | Sênior
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Sobre Nós
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Sobre Nós
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
No Dia a Dia Você Vai
* Diagnosticar e priorizar necessidades de capacitação com base nas estratégias da empresa e demandas dos times;
* Estruturar, executar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais;
* Facilitar treinamentos, workshops e ações de integração com didática e boa oratória;
* Desenvolver materiais de apoio claros, visuais e de fácil compreensão;
* Medir a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores (NPS, aplicação prática, satisfação);
* Apoiar o desenvolvimento das lideranças, com conteúdos voltados para gestão de pessoas, cultura e performance;
* Promover iniciativas de onboarding com foco em adaptação cultural e aceleração da performance;
* Criar repositórios de conhecimento e metodologias para padronizar e escalar iniciativas de aprendizagem;
* Colaborar com outras frentes de DHO de forma integrada, com visão sistêmica.
Requisitos
Para assumir essa missão você precisa ter:
* Graduação completa em áreas como Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou afins;
* Experiência em empresas de tecnologia (especialmente SaaS);
* Experiência prática com Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa;
* Boa comunicação oral e escrita, com clareza, organização e didática;
* Habilidade para aprender rapidamente novos temas e transformá-los em conteúdo aplicável;
* Capacidade de facilitar sessões com segurança, engajamento e foco em resultado;
* Domínio de ferramentas como Google Workspace, Canva, Miro e similares;
* Conhecimento básico em plataformas LMS e métodos de avaliação de impacto;
* Disponibilidade para atuar presencialmente em Palhoça/SC.
Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
* Certificações em metodologias de aprendizagem, andragogia ou agilidade;
* Inglês intermediário ou avançado;
* Cases de sucesso com impacto mensurável em capacitação.
Benefícios
Benefícios Em Ser Prologger
* Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
* Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
* Benefício Flexível: R$200,00/mês;
* Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
* Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
* Day off no mês do seu aniversário;
Temos ainda...
* Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
* Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
* Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
* Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
* Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
* Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
* Plano de Cargos e Salários;
* Avaliação de Desempenho Semestral;
* Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
* Dress code informal.
E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
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