ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR
Previsão de início: segundo semestre de 2026
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Número do CD (Cargo disponível): 1092642
Número de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia; Economia; Administração
Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 06/03/2026 a 10/03/2026
Requisitos necessários
Habilidades sólidas em negociação, comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e flexibilidade cultural.
Energia e foco em resultados, com capacidade desenvolvida para trabalho em equipe.
Experiência em gestão de categorias e domínio das principais ferramentas de Suprimentos (spend analysis, elaboração de cenários comerciais, análises TCO, strategic sourcing, entre outras).
Conhecimento em análise de mercado, logística e composição de custos.
Inglês fluente.
Resiliência para atuar em ambiente de alta pressão e constantes mudanças.
Requisitos desejáveis
Conhecimento abrangente do mercado nacional e internacional de combustíveis, com diferencial para experiência no setor de óleo, incluindo domínio das práticas comerciais e compreensão dos desafios futuros.
Experiência prévia em liderança de pessoas (liderança técnica) ou interesse em desenvolver competências de gestão, com foco em pessoas e desenvolvimento de equipe.
Responsabilidades e atividades do cargo
Definir e executar o plano estratégico de suprimentos da categoria.
Formular estratégias de contratação e negociação.
Orientar o time em assuntos regulatórios e correlatos.
Realizar a gestão comercial de contratos multiusuários.
Incentivar a organização de seminários, fóruns e grupos de discussão, promovendo a disseminação de conhecimento e inovações tecnológicas relacionadas às categorias.
Conduzir a gestão dos controles de risco da gerência.
Elaborar e acompanhar KPIs e relatórios executivos das categorias.
Atuar diretamente em situações de crise de abastecimento, assegurando a continuidade do suprimento para as operações da companhia.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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