Como Analista de Desenvolvimento de Gente Jr., você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de treinamento internos e externos, Elaborar de materiais de aprendizagem e programas de integração, Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de carreira. Atuar com indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos. Contribuir para iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento. Suporte na implementação de programas de reconhecimento. Você trabalhará em um ambiente colaborativo, com foco em resultados e inovação. Habilidade em análise de dados de RH (Excel, Power BI) Boa comunicação verbal e escrita - Necessária. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe - Valor agregado. Habilidade em elaboração de relatórios e dashboards de RH - Benefício. Experiência com plataformas de e-learning - Diferencial. Disponibilidade para viagens longas e atuação em projetos de várias localidades/Estados. Carteira de motorista Diferencial: Saber utilizar ferramentas digitais (videos, ppt, template) Desenvolver e otimizar processos de onboarding - Garantir integração rápida de novos colaboradores. Implementar iniciativas de engajamento e reconhecimento - Aumentar índices de satisfação. Produzir relatórios mensais de indicadores de RH - Apoiar tomada de decisão. Contribuir na elaboração de planos de desenvolvimento individual - Potencializar talentos. Participar de projetos de melhoria contínua em recursos humanos - Elevar eficiência. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Estel Manutenção e serviços de motores elétricos e industriais. Ramo: Serviços (FJ)