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A missão do Coordenador de Custos é assegurar o controle dos custos e dos empreendimentos, gerando informações estratégicas e elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de custos.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e analisar as SA's e aprovar solicitadas pelas obras buscando identificar oportunidades de melhorias e contenções de custos;
Inserir insumos na EAP e SAP;
Elaborar relatórios de SA's para acompanhamento de indicadores;
Gerar relatórios de custos das obras para auxiliar os líderes de obras e diretoria na identificação de melhorias e contenções de custos;
Analisar comparativamente os custos das obras;
Acompanhar a execução de ações junto aos diversos setores da empresa;
Mapear as principais causas dos desvios identificados no relatório de custos;
Definir ações para tratar desvios de custos junto aos setores responsáveis;
Elaborar apresentações da área de custos para reuniões gerenciais;
Propor melhorias nos processos de acompanhamento de custos;
Analisar as SS's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
Analisar as DE's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
Analisar criticamente os orçamentos das obras antes da cravação do OBZ;
Apropriar os custos iniciais de obra nas tarefas da EAP;
Desenvolver novas rotinas de análise de custo ao longo de todas as etapas do empreendimento;
Desenvolver e participar de projetos estratégicos de diretrizes de produto;
Analisar criticamente e propor melhorias nos processos de orçamentação, planejamento da obra, lançamento de despesas, controle de NF;
Participar da etapa de viabilidade dos empreendimentos;
Distribuição de tarefas e atribuições para a equipe.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Engenharia Civil ou áreas afins.
Experiência na área de custos.
Pacote Google avançado (Planilhas, Documentos).
Processos de gestão de custos, planejamento e orçamento.
Criação de indicadores.
Informações adicionais
PPR: Programa de participação nos resultados;
Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
Vale transporte (Sem desconto em folha);
Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
Convênio farmácia (com desconto em folha);
Bonificação por indicação de novos colaboradores;
Incentivo à educação;
Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.
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