Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVCAtuação:Vila Olímpia/SP.Responsabilidades e atribuiçõesProjeção de cenários através da avaliação da correlação entre as variáveis macroeconômicas, as específicas do mercado e as internas dos produtos através de modelos de regressão linear/não-linear;Atuação com processos e projetos estratégicos para a Companhia na trilha de atuação.Responsável pela análise dos indicadores de Sales Force para identificação de oportunidades e capturar margem;Criação e acompanhamento de planos de ação para aproveitar oportunidades identificadas na performance da força de vendas;Identificar oportunidades de negócios através das informações coletadas de mercado;Monitoramento do comportamento de mercado da trilha de atuação para embasamento de tomadas de decisões de: dimensionamento de vendedores, movimentação de preços, regiões prioritárias e ações táticas de vendas;Desenvolver e implementar em conjunto com os GTs regionais a padronização e melhoria de processos;Suporte e influência na decisão: monitorar e analisar o comportamento de mercado através das informações coletadas pela força de vendas a fim de dar suporte às tomadas de decisões;Acompanhamento de resultado da força de vendas: Ter visão analítica para entender como os diferentes indicadores afetam a performance do time de vendas e identificar oportunidades de melhoria;Relacionamento com o time das regionais: Desenvolver em conjunto com os times das regionais a padronização e melhoria dos processos realizados hoje pelo GT;Visão estratégica e oportunidades comerciais: identificar oportunidades, conduzir processo de benchmark entre regionais, alinhar os processos conforme a diretriz estratégica e garantir que o modelo seja padronizado em todas a regionais, bem como implementar processos novos necessários e garantir melhoria contínua nos processos atuais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação necessária:Superior em Administração de Empresas, Engenharia ou compatível.Conhecimentos necessários:Conhecimentos em Excel em Nível Avançado;Conhecimentos em conceitos e ferramentas de análise de rentabilidade e em contabilidade gerencial;Conhecimento de ferramentas e processos de modelagem).Conhecimentos desejáveis:Conhecimento básico em finanças;Conhecimento básico de ferramentas de BI (Business Inteligence);Conhecimento intermediário de estatística (inferência estatística, regressão linear etc).Informações adicionaisNosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa Votorantim Cimentos, cuidar das pessoas é prioridade. Valorizamos a qualidade de vida dos nossos colaboradores e oferecemos um pacote completo de benefícios, pensado para apoiar você e sua família em todas as etapas da vida.Saúde e Bem-EstarPlanos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.Vacina da gripe e auxílio medicamentos.Terapias online para cuidado com a saúde mental.Qualidade de VidaAcesso ao Pilar 24h, com profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros especialistas disponíveis para você e sua família.Day off de aniversário (conforme unidade de trabalho).Total Pass, com mais de 200 modalidades de atividades físicas.Programa VC em Movimento, que incentiva a prática de exercícios e hábitos saudáveis.Apoio à FamíliaAuxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho).Auxílio material escolar.Brinquedos de fim de ano para filhos.Programa VC e seu Bebê, com acompanhamento durante a gestação e até três meses após o nascimento, além de valor mensal para medicamentos.Vale enxoval.Licença parental estendida para mães e pais.Mobilidade e Tranquilidade FinanceiraVale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho).Previdência privada.PPR proporcional ao tempo de admissão.Remuneração Variável (benefício exclusivo para colaboradores de Vendas).Seguro de vida.Nutrição e ReconhecimentoVale refeição/alimentação ou acesso ao refeitório (conforme unidade de trabalho).Cartão Natal.Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.Modalidade de TrabalhoPresencial ou híbrido (conforme a unidade de trabalho).Os pacotes de benefícios são configurados conforme o acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.