Devemos buscar trabalhos que permitam o crescimento profissional, onde possamos utilizar nossas habilidades e conhecimentos para alcançar resultados.
Aqui estão os detalhes do cargo:
Sobre o Cargo
O papel de software engineer III visa atuar no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
Nesse papel, você será referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis.
Auxiliar a equipe na resolução de problemas com escopo pouco definido, atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas.
Competências Esperadas
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados;
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular;
* Vivência com integração de APIs RESTful;
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores;
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve;
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos;
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills;
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia;
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza.