Sobre o BS2
Somos um banco 100% digital e focado em empresas, com atendimento humanizado e soluções sob medida para cada cliente - afinal, nenhum negócio é igual ao outro. Essa lógica também se aplica à nossa cultura: temos um DNA inovador que instiga todo o nosso time a se reinventar constantemente. Por aqui, nossos colaboradores (os bessers) podem contar com um ambiente que impulsiona o crescimento da carreira e traz a oportunidade de lidar com os desafios do mercado financeiro com quem mais entende do assunto.
Estamos com uma nova oportunidade para o time de Pessoas & Cultura em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Analista SR será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, aplicando metodologias de design instrucional para criar soluções de aprendizagem alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e às necessidades de desenvolvimento de liderança.
Responsabilidades e atribuições:
Design Instrucional e Desenvolvimento de Programas:
* Desenvolver, direcionar e avaliar atividades de treinamento e materiais instrucionais em resposta às necessidades organizacionais;
* Aplicar metodologias de design instrucional (ADDIE, microlearning, gamificação) para diferentes modalidades de entrega;
* Monitorar programas de treinamento, analisar resultados e implementar melhorias necessárias;
* Realizar curadoria de conteúdos internos e externos, além de produzir materiais didáticos e trilhas de aprendizagem em diversos formatos.
Gestão de Universidade Corporativa:
* Coordenar a plataforma educacional corporativa e seu catálogo de desenvolvimento;
* Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e instituições de ensino;
* Gerenciar programas de certificação interna e externa.
Desenvolvimento de Liderança:
* Estruturar jornadas de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança (first-time managers, líderes intermediários, alta liderança);
* Facilitar processos de mentoring, coaching interno e círculos de feedback;
* Apoiar processos de sucessão e planejamento de carreira através de assessment e PDIs estruturados;
* Facilitar workshops de desenvolvimento de soft skills (comunicação, delegação, tomada de decisão).
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo. Pós-graduação, MBA e Especializações da área é um diferencial;
* Experiência com metodologias de aprendizagem - presencial, híbrida, digital;
* Ter atuado com ferramentas de autoria e plataformas LMS. Desejável conhecimento com a Learning Rocks;
* Experiência com gestão de universidade corporativa;
* Habilidade em avaliação de eficácia de treinamentos;
* Conhecimento em análise de dados, indicadores de treinamento e IA será diferencial;
* Vivência no ramo bancário ou empresas de tecnologia será diferencial;
* Disponibilidade para atuar na região de Belo Horizonte – MG.
Nossos benefícios:
Vale refeição no valor de R$ 1.110,12 ao mês;
Vale alimentação no valore de R$ 874,78 ao mês;
13o do vale alimentação;
PLR;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Previdência Privada;
Auxílio Creche no valor de R$ 659,67 por filho com menos de 6 anos;
Programa Maternar: Acompanhamento profissional da gestação e puerpério;
Espaço Lactário, para o retorno das mamães;
Wellhub, o antigo Gympass;
Dayoff, um dia de folga no seu aniversário;
Potencializa: Nossa plataforma de cursos internos;
Empréstimo para colaboradores;
Jornada reduzida, 40 horas semanais;
Vale transporte, desconto de apenas 4%.
Jornada de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office)
Local de trabalho: Matriz Banco BS2. Luxemburgo, Belo Horizonte - MG
No BS2, incentivamos candidaturas de diferentes etnias, gêneros, religiões, orientações sexuais e/ou nacionalidades. Consideramos pessoas com deficiência para todas as nossas oportunidades. Todas as pessoas são muito bem-vindas