Técnico de Laboratório Atividades - Realizar análises e testes em laboratório químicos, preparações de soluções químicas, manuseio de produtos químicos. - Acompanhar o processo de lavagem da lata orientando quanto às dosagens de produtos e concentrações químicas nos banhos. - Controlar os parâmetros dos sistemas ETA, ETE, SISTEMA DI. - Preparar reagentes químicos e garantir seu abastecimento. - Cumprir os procedimentos dos sistemas de gestão da qualidade, segurança alimentar e boas práticas de fabricação. - Realizar análises e testes em laboratório ambiental, preparações de soluções químicas e manuseio de produtos químicos. - Acompanhar o processo de tratamento de água e efluente, orientando o operador quanto às dosagens e concentrações dos produtos. Requisitos - Curso Técnico Completo em Química, Química Industrial ou Meio Ambiente, com CRQ ativo; - Desejável 3 anos de experiência na área química/ambiental ou laboratorial; - Desejável cursos na área de: Tratamento de água e efluentes; Segurança e manuseio de produtos químicos; Gerenciamento de Resíduos Químicos; - Inglês instrumental Oferecemos: - Plano de saúde. - Plano odontológico. - Participação nos Resultados. - Previdência Privada. - Seguro de Vida. - Vale Alimentação. - Refeição na empresa - Rota e Vale Transporte Incentivos: - Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental - Kit Natalino - Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos - Eventos e brindes em datas comemorativas - Banco de horas para áreas administrativos - Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias) - Possibilidade de trabalho híbrido para áreas administrativos Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos._Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor._ Jeśli jesteś aktualnie pracownikiem CANPACK, aplikuj na ogłoszenie przez swoje konto w systemie Workday Grupa CANPACK dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia, niepełnosprawności lub innego statusu chronionego prawem, chyba że ewentualne rozróżnienie jest wymagane prawem.